元宵节:衡阳县井头镇龙灯进村组温暖送上门

2017-12-16 03:42:16 作者:陈海燕 来源:中国衡阳新闻网站

原标题:台职场对“一例一休”冷感

  导报讯 (驻台记者 林静娴)“一例一休”修正,劳工有话想说。台湾yes123求职网昨日公布“劳资"一例一休"与职场冷感症调查”,调查显示,自去年底“一例一休”上路后,台湾劳工对于目前“真正投入工作的时间”,71.1%觉得持平、无变化;但也有17.9%认为比实施前增加;仅11%认为工时确实比实施前减少。

此外,觉得“一例一休”有助解决“职场加班文化”的受访上班族比例仅占17.6%;反之,认为“无助于”解决问题的,比例却高达82.4%。

而在加班费方面,有4成3受访者曾经在例休时上班过,其中61.3%“有”申请加班费,且分成45.5%为“公司全数核发”,15.8%为“公司没有全数核发”。其余38.7%的受访者则没有申请加班费。

但不论加班费是否“看得到,也吃得到”,对于目前“一例一休”规定,有54.3%受访者支持修正,却也有45.7% 不支持,劳方意见呈现分歧状态。但赞成修正劳工最关切的,依次为希望可以递延特休假、休息日出勤工时与工资可核实计算,以及放宽七休一制,例假日可挪移。

yes123求职网发言人杨宗斌认为,蔡当局准备再修“一例一休”,要先确保“周休二日”的精神依旧落实,想多休息的劳工能多休息;部分想兼顾家庭经济的,也可以靠着加班,获得生计方面的补贴。杨宗斌也建议,资方需在官方控管下,因应淡旺季调配人力,并确实提供加班费。同时员工上班总时数不能过量,在生产力与劳工健康之间,企业一定要取得平衡。

作者:林静娴返回搜狐,查看更多

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